- 09136668636
- اصفهان نقش جهان کوچه یخچال نساجی تک اصفهان
لباس کار و یا یونیفرم به کارکنان کمک می کند تا احساس کنند عضوی از یک تیم هستند. کارمندان ممکن است برای شناسایی با سایر کارمندان مشکل داشته باشند، به خصوص زمانی که برخی بهتر از دیگران لباس می پوشند. وقتی زمین بازی یکسان باشد، کارمندان می توانند با یکدیگر احساس آرامش کنند و به جای افراد به عنوان یک تیم واقعی عمل کنند.
رنگ های یکنواخت می توانند حال و هوای سازمان را تنظیم کنند. اگر مدیریت رنگ لباس فرم خود را با دقت انتخاب کند، می تواند به مشتریان انرژی بدهد. کسب و کارهایی که خلق و خوی آنها پرانرژی است نیاز به داشتن یونیفرم های روشن دارند که باعث می شود هم کارمندان و هم مشتریان احساس انرژی کنند. کنترل خلق و خوی به کسب و کارها کمک می کند محصولات خود را هم بفروشند و هم تبلیغ کنند.
شما آنچه را که برای آن هزینه می کنید دریافت می کنید، بنابراین از لباس های فرم ارزان خودداری کنید. شما نمی خواهید مشتریان فکر کنند که کسب و کار شما در حال ورشکستگی است یا اینکه محصولات شما ارزان هستند. بنابراین، باید مطمئن شوید که لباسها از کیفیت بالایی برخوردار هستند.
یونیفرم هویت شرکتی صنعت شما را منعکس می کند، اما در عین حال باید کاربردی باشد. شما می خواهید که کارمندان شما راحت باشند و بتوانند با لباس هایی که انتخاب می کنید حرکت کنند. بسته به صنعت، یونیفرم ها باید بادوام، تمیز کردن آسان و جذاب باشند. مشتریان باید احساس کنند که کارمندان شما حرفه ای به نظر می رسند و می دانند که چه کاری انجام می دهند. پوشیدن یونیفرم های قابل تشخیص به مشتریان کمک می کند به شرکت و طرز کار محصولات خود اعتماد کنند.سعی کنید پارچه لباس کار را مستقیم از کارخانه بخرید ،برای آشنایی با مزایای خرید پارچه کجراه مستقیم از کارخانه روی لینک زیر کلیک کنید.
.https://nasajitak.ir/purchase-and-price-of-workwear-fabric-directly-from-the-factory-price/
یونیفرم ها، چه شرکتی و چه صنعتی، ساختارهای هر سازمانی را در جامعه امروزی تقویت می کنند. اهمیت پوشیدن یونیفرم در محل کار فقط به ایجاد آگاهی از برند محدود نمی شود، بلکه می تواند مانند لباس کار صنعتی کاربردی باشد یا مانند سربازی برای افتخار پوشیده شود.
آیا می دانید اولین استفاده ثبت شده از لباس فرم (مدرسه) در انگلستان بوده و به سال 1222 باز می گردد؟ با این حال، طراحی مدرن لباس مدرسه تا قرن شانزدهم وارد صحنه نشد.
اعتقاد بر این است که مدرسه ای در لندن اولین مدرسه شناخته شده ای بود که در سال 1552 لباس های متحدالشکل را پذیرفت.
پس از گذشت این همه سال، یونیفرم آن تقریباً بدون تغییر باقی مانده و همچنین قدیمی ترین لباسی است که هنوز مورد استفاده قرار می گیرد. حتی دانش آموزان آن هیچ تغییری در طراحی نمی خواستند.
رنگهای آبی و زرد چشمگیر لباس و تمایل دانشآموزان به آن نمونهای کامل از این است که چگونه یک لباس فرم میتواند باعث شناسایی برند یا یک برند میراثی در این مورد شود.
همین امر در مورد لباس کار صنعتی و یونیفرم های شرکتی نیز صدق می کند. با تبدیل شدن آنها به یک پایه اصلی در دنیای امروز، آنها با ارائه ایمنی، امنیت و سایر عملکردها، هدف بزرگتری نسبت به هویت برند بودن دارند.
پیش از این، در طول انقلاب صنعتی، کارمندان و مدیران مجبور به پوشیدن لباسهای متحدالشکل شدند تا بین رتبهها و نقشهایشان تمایز قائل شوند.
امروزه، با استانداردهای ایمنی سختگیرانهتر، لباسهای کار صنعتی راه درازی را در ارائه نه تنها شناسایی، بلکه ایمنی و دوام بیشتر پیمودهاند. از سوی دیگر، لباس کار شرکتی به ترکیبی از هر دو حالت عادی و حرفه ای تبدیل شد.
همه این تحولات تغییرات یونیفرم و نیاز به پوشیدن به درک اهمیت پوشیدن لباس فرم در محل کار خلاصه می شود.
در زیر برخی از مهمترین مزایای پوشیدن لباس فرم در محل کار آورده شده است که هم برای کارمندان و هم برای شرکت شامل می شود.
فرصت شغلی
یکی از مهمترین مزایای لباس فرم کارمندان است. فرصت تجاری می تواند به شکل ایجاد هویت برند و کار به عنوان یک ابزار بازاریابی باشد.
اکثر کارمندان بر این باورند که پوشیدن یونیفرم در محل کار فقط برای زیبا به نظر رسیدن یا ارائه یک تصویر حرفه ای است. با این حال، هدف یک یونیفرم بسیار بیشتر از این است.
هر شرکتی که برنامه لباس کارمندان خود را جدی می گیرد، اهمیت لباس کار را درک می کند و به هر طریقی از آن استفاده می کند.
وحدت را ترویج می کند
این امر به ویژه در مورد یک شرکت بزرگ صادق است که در آن نزدیک شدن کارکنان به بالاترین سطح ممکن است کمی ترسناک باشد.
داشتن لباس کار مجرد برای همه بدون در نظر گرفتن موقعیت شغلی می تواند باعث اتحاد شود و باعث شود که مدیریت در هنگام بیان نگرانی های خود کمتر ترسناک و قابل دسترس تر به نظر برسد.
این کار همه را روی یک پلتفرم قرار می دهد و باعث ایجاد حس روحیه تیمی و پیوند بین همکاران می شود.
آیا تا به حال به کمد خود نگاه کرده اید و لباس مناسبی برای پوشیدن در محل کار پیدا نکرده اید یا زمانی که تصمیم می گیرید چه بپوشید کمبود وقت دارید؟
این مشکل را می توان با نگهداری از لباس کار به طور کامل از بین برد. اساساً با صرفه جویی در پول و زمان صرف شده برای خرید لباس های جدید برای مد روز ماندن یا تصمیم گیری در مورد لباس پوشیدن، زندگی را برای کارمندان آسان تر می کند.
همچنین به جلوگیری از پوشیدن لباس های نامناسب کارمند برای کار کمک می کند. یک برنامه یکنواخت همچنین کنترل بر پوشاک و برند شرکت را تضمین می کند.
برخلاف یونیفرمهای شرکتی، برنامههای یونیفرم صنعتی فقط نیازهای برندسازی و شناخت یک شرکت را برآورده نمیکنند، بلکه از کارکنانی که در حوزههای خدماتی که شامل آتش، مواد شیمیایی و سایر مواد خطرناک هستند، محافظت میکنند.
با پیشرفت تکنولوژی پارچه، مواد مورد استفاده در ساخت لباس کار صنعتی در طول زمان بادوام تر و ایمن تر شده اند. این لباس کار با دقت طراحی شده است و باید با استانداردهای بهداشتی و ایمنی آن منطقه مطابقت داشته باشد.
یونیفرم صنعتی علاوه بر تامین ایمنی، به شناسایی یا شناسایی کارمند از افراد خارجی نیز کمک می کند. این امر به ویژه در زمینه هایی مانند امنیت عمومی صادق است. به عنوان مثال، آتش نشان ها را در نظر بگیرید. لباس کار آنها به گونه ای طراحی شده است که از گرمای بیش از حد و شعله های آتش محافظت می کند و همچنین به مردم در شناسایی آنها کمک می کند.
این شاید رایج ترین و مهم ترین دلایل یک شرکت برای استفاده از لباس کار باشد. در اصل، یونیفرم یک تبلیغ برای یک برند و راهی ارزان برای تبلیغ آن است.
یک یونیفرم با طراحی خوب باعث می شود که کارمند در حین کار یا در مسیر رفت و آمد به محل کار از بقیه متمایز شود.
عواملی مانند یک لوگوی منحصر به فرد، رنگهای زنده و طراحی در مجموع به شکلگیری تصویر برند کمک میکنند. علاوه بر ایجاد آگاهی از برند، با سهولت شناسایی کارمندان در یک مکان شلوغ برای مشتریان، به ارائه تجربه خوب مشتری نیز کمک می کند.
علیرغم مزایای بیشمار پوشیدن لباس فرم در محل کار، معایب کوچکی نیز برای آن وجود دارد.
یک پارچه کار با طراحی ضعیف می تواند عملکرد کارمند را در حین کار محدود یا مختل کند.
تنظیم نکردن استاندارد مناسب یا تنظیم نکردن مواد مورد استفاده برای مصاحبه میتواند باعث شود کارمند محدودیتهای لباس کار را با پوشیدن لباسهای نامناسب کنار بگذارد.
در حالی که پوشیدن یونیفرم باعث اتحاد بین همکاران می شود، همچنین از منحصر به فرد بودن یا هویت در بین آنها جلوگیری می کند.
استفاده از کارمندان بهعنوان بیلبورد میتواند آنها را خسته کند، زیرا باید دائماً این واقعیت را به خاطر بسپارند که هر کجا که میروند بخشی از یک شرکت هستند.
کارمندی که نمی تواند یونیفرم خود را جلوی مشتریان حمل کند، ممکن است تصویر بدی را به مردم نشان دهد.
همچنین ممکن است بخواهید از اینجا درباره اهمیت پوشیدن لباس فرم در مدارس و محل کار بخوانید.
اکنون که از اهمیت پوشیدن لباس فرم در محل کار آگاه شده اید و الهام گرفته شده اید که یکی از آن ها را برای شرکت یا کارمندان خود انتخاب کنید، ممکن است بخواهید روی یک برنامه لباس فرم خوب سرمایه گذاری کنید.
سخن آخر
با توجه به شرایط و ضرایب ایمنی باید اقدام به لباس کار بکنید ،قبل از خرید لباس کار با مشاوران ما در مورد خرید پارچه و جنس لباس کار تماس بگیرید 09131130224
